| Önkormányzati belépés | |
 | |
| |
|
2014. Június 24., Kedd, 09:00 óra, Városháza tanácskozó terme: nyilvános ülés
13. napirendi pont:
Beszámoló a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumának 2013-2014. évi tevékenységéről.
Tisztelt Képviselő-testület!
Kőszeg Város Önkormányzata 2010-ben alapítóként vett részt a Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumának létrehozásában. A létesítést támogató pályázat lezárása után 2011. júliusától a Paktum működtetésével kapcsolatos önkormányzati feladatokat az Írottkő Natúrparkért Egyesület látja el. A Paktum munkatársainak előkészítése nyomán 2013. januárjában újabb pályázat megvalósítása indult el, melynek eredeti 2014. júniusi zárása határidő-hosszabbítási kérelem alapján várhatóan 2014. szeptemberének végéig kitolódik. Mivel a projektben vállalt feladatok többsége már megvalósult. indokolt, hogy a Képviselő-testület ismételten áttekintse a Paktum elmúlt időszakban elért eredményeit, munkáját.
A beszámolót a humánerőforrás megtárgyalta és elfogadásra ajánlotta.
Kérem a tisztelt Képviselő-testületet, szíveskedjék a mellékelt beszámolót megtárgyalni és elfogadni!
Kőszeg, 2014. június 20.
Básthy Béla
HATÁROZATI JAVASLAT
Kőszeg Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumának 2013-2014. évi tevékenységéről szóló beszámolót elfogadja.
Határidő: azonnal.
Felelős: Básthy Béla alpolgármester
BESZÁMOLÓ
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumának 2013 -2014. évi tevékenységéről
A foglalkoztatási paktum három város – Kőszeg, Csepreg, Bük – közös kezdeményezésére alakult azzal a szándékkal, hogy a két szomszédos, hasonló adottságú kistérség munkaerő-piaci szereplőinek összefogásával együttesen segítsék elő a térségi foglalkoztatás fejlesztését.
2010 óta működik folyamatosan 56 aláíró taggal (önkormányzatok, munkaadók, képzők, munkaerő-piaci szervezetek, egyesületek), melyhez most újabbak csatlakoznak a jövő hét folyamán. A foglalkoztatási paktum megalakulását, a munkaszervezet létrehozását a „Helyi és határon átnyúló foglalkoztatási megállapodások” című TÁMOP 1.4.4-08/1. pályázat keretében az Európai Unió 23,3 millió Forintos támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával indítottuk.
A paktum feladatai:
• A térségi foglalkoztatáspolitika szereplői közötti információáramlás biztosítása
• A térségi szereplők humánerőforrás fejlesztési elképzeléseinek, céljainak összehangolása
• A foglalkoztatási környezet fejlesztése (REKORD modell)
• Innovációs hálózatokban való részvétel (SoPro, REKORD)
• Innovatív foglalkoztatási modellek, formák terjesztése
• Tanuló térség: vállalkozó szellem, projektmegvalósítási képességek és jártasságok fejlesztése
• (Projekt)Részvétel, bekapcsolódás, jó kezdeményezések támogatása
A Foglalkoztatási Paktum eredményei az elmúlt időszakból:
• Megalapozó dokumentumok: Munkaerő-piaci helyzetelemzés – 2010
• Megalapozó dokumentumok: Foglalkoztatási stratégia (2010-2015) és akcióterv (2010-2013)
• Befektetői kiadvány (2011)
Elnyert támogatások:
• TÁMOP 1.4.4 -08/1-2009-0024 „Helyi és határon átnyúló foglalkoztatási megállapodások” 2010.
• Decentralizált Foglalkoztatási Alap munkaerő-piaci információs szolgáltatásvásárlás 2011. szeptember - 2012. augusztus
• Decentralizált Foglalkoztatási Alap munkaerő-piaci információs szolgáltatásvásárlás 2012. november-2013. április
• TÁMOP 1.4.5-12/1-0010 pályázat „Helyi gazdaság- és közszolgáltatás-fejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumában”
Együttműködések generálása:
• Pályaorientációs együttműködés a térség iskoláival (Foglalkoztatási Információs Tanácsadó- látogatások, pályaorientációs kérdőív összeállatása, kiosztása, értékelése)
• REGIONET AKTÍV – tanfolyamok (borturisztika-borbírálat, gombaismeret, szíveslátás-vendéglátás, borbíráló tanfolyam Csepregen) Írottkő Natúrpark Kártya határon átnyúló kiadása
• Iskolai (szak) képzési kínálat átgondolása munkaerő-piaci visszajelzések alapján (UNIRIV- Nádasdy, EMKISZKIK, JMG)
• Új FIP-pont létesítése Bükön (Bük - VMKHMK)
• Csepreg csatlakozása az Írottkő Natúrparkért Egyesülethez
• Folyamatos információáramlás biztosítása
• Pályázati lehetőségek ismertetése (KJHJMK támogatásai, közfoglalkoztatás, TÁMOP stb.)
• Szociális szövetkezetek alapításának generálása, szakmai támogatása (2 szövetkezet)
Jelenleg is futó projektünk a TÁMOP 1.4.5/1-0010 pályázat „Helyi gazdaság- és közszolgáltatás-fejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumában”, melynek fő kedvezményezettje Kőszeg Város Önkormányzata.
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma 4 térségi vállalkozást és 2 önkormányzatot partnerségbe szervezve 30 hátrányos helyzetű munkanélküli felkészítését és foglalkoztatását valósítja meg a „Helyi gazdaság- és közszolgáltatás-fejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumában” című, TáMOP-1.4.5-12/1-2012-0010 kódszámú pályázat keretében. A 100%-os támogatottságú, 70 334 741 Ft összköltségű pályázat révén a bevont vállalkozások és közszolgáltatók is ki tudják elégíteni fejlesztéseik szakember igényét. Az elmúlt közel másfél évben 100 hátrányos helyzetű munkanélküli személy részesült munkaerő-piaci szolgáltatásban, közülük 30-an kerültek be a foglalkoztatásba, 19-en különböző képzésekben is részesültek. Kőszeg Város Önkormányzata a projekt menedzselése mellett 4 fő hátrányos helyzetű munkanélküli foglalkoztatását valósította meg a felújított Jurisics várban. Bük Város Önkormányzatán 5 új munkahelyet sikerült teremteni a pályázat keretében egyéves időtartamra, továbbá az önkormányzat alkalmazza a foglalkoztatási információs munkatársat, aki a munkanélküli személyek toborzását, pályájuk nyomon követését végzi. A csepregi székhelyű FABRIKA+2000 Kft. Nyugat-Magyarország egyik vezető raklapforgalmazó és raklapgyártó vállalkozása. Iváni telephelyén létesített új fafeldolgozó csarnokában faipari dolgozókra volt szüksége, és a projekt keretében 5 személyt sikerült alkalmaznia. A szintén csepregi UNIRIV Ipari és Kereskedelmi Kft., mely Közép-Európa legnagyobb kötőelem gyártója, 2013-ban elkészült új csarnokában 10 hátrányos helyzetű munkanélkülit foglalkoztat a pályázat segítségével, köztük operátorokat, gépbeállítót és csoportvezetőt. A Kőszegi Városüzemeltető és Kommunális Szolgáltató Nonprofit Kft. munkavállalói létszámát gépkocsivezetővel, kis-és könnyűgépkezelői munkakörökkel bővítette 3 fő alkalmazása révén. A kőszegi Szárnyasép Építő és Szolgáltató Kft. elsődlegesen építőipari kivitelezéssel foglalkozik, így kőműveseket és anyagbeszerzőt tudott munkába állítani. A partnerek lehetőség szerint a kötelező foglalkoztatási időszakon túl is szeretnék megtartani új munkavállalóikat. 2013 decemberében önkormányzatok, munkaügyi szervezetek, vállalkozások részvételével paktum tapasztalatokat megosztó konferenciára került sor „Új utakon a foglalkoztatásért” címmel Kőszegen, ahol bemutatkozott az évek óta sikeresen működő zalaszentgróti és Gödöllői Foglalkoztatási Paktum, előadást hallhattak a résztvevők jövőbeni foglalkoztatási programokról, pályázati lehetőségekről, megismerhettek két kőszegi alapítású szociális szövetkezetet, valamint a szociális Gondozási Központ projektjét, melybe 10 fő hajléktalant tudtak bevonni. 2014 áprilisában települések, egyesületek, vállalkozások, szociális szövetkezet képviselőiből álló csoport szakmai tanulmányúton vett részt a zalaszentgróti és a vasi-hegyhát foglalkoztatási paktumoknál, ahol térségünkhöz hasonlóan jelentős kihívást jelent a nehéz gazdasági helyzetű falvak, városok foglalkoztatásának bővítése.
A pályázat keretében elkészült Kőszeg Város Önkormányzatának szervezetfejlesztési dokumentációja, melyben a jelenlegi szolgáltatások, szervezeti és humán feltételek felmérését, paktum partnerségi kérdőívek kiértékelését követően a szakértő javaslatokat dolgozott ki többek között a menedzsment szervezet intézményesítésére, paktum tagok aktivizálására, vállalkozói információs pontok létrehozására, a pályaorientáció és gyakorlati szakképzés továbbfejlesztésére vonatkozóan. A Vállalkozásbarát önkormányzati programban meghatározásra kerültek azok a fejlesztési területek, melyek révén az önkormányzat segítheti a vállalkozások foglalkoztató képességének növelését, az oktatási rendszer vállalkozói igényekhez való igazítását, nem utolsósorban a befektetések ösztönzését. Május-június folyamán a pályázat keretében feltérképezik a két térség befektetési lehetőségeit, melyek kiadvány formájában, szeptemberben egy konferencián kerülnek bemutatásra.
Az eddigi eredmények számszerűsítve:
TÁMOP 1.4.4-08/1 (2010) 23,3 millió Ft
Decentralizált Foglalkoztatási Alap (2011) 4 millió Ft
Decentralizált Foglalkoztatási Alap (2012) 2 millió Ft
TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0010 (2013) 70 millió Ft
Az elmúlt időszak tevékenységei részletesen:
A 2013-as évet legfőképp a TÁMOP 1.4.5-ös projekt lebonyolítása töltötte ki, ezen túlmenően:
2013. november 12. Irányító Csoport ülés, pályaorientációs megbeszélés a térségi oktatási intézmények igazgatóival - Kőszegen
2013. november és 2014. április Menedzsment továbbképzés – OFA tréning
2013. december 3. „Új utakon a foglalkoztatásért” konferencia
2013 nyara (többször) és 2014. március, május felnőttképzési, pénzügyi, jogi szaktanácsadások a TÁMOP 1.4.5 projekt kapcsán (OFA által – Foglalkoztatárs kiemelt projekt)
2014. március Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum tanulmányútja nálunk
2014. április 9-10. Saját tanulmányút Zalaszentgróton
2014. május 22. OFA tematikus konferencia Budapest
2014. május 29-30. Pécsi Foglalkoztatási Paktum tanulmányútja nálunk
2014. június 5. Irányító Csoport ülés Csepregen
2014. június 18. Gazdasági Fórum Kőszegen, aláíró esemény – Hotel Írottkő
2014. szeptember Befektetői konferencia, Irányító Csoport ülés, képzési fórum
Folyamatos részvétel és képviselet fórumokon, konferenciákon, társrendezvényeken
Kőszeg, 2014. június 9.
Melléklet: 1 db – Képes beszámoló
Melléklet: Képes beszámoló
(A képes beszámolót lsd. a letölthető formátumban.)
Beszámoló a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumának 2013-2014. évi tevékenységéről.
Tisztelt Képviselő-testület!
Kőszeg Város Önkormányzata 2010-ben alapítóként vett részt a Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumának létrehozásában. A létesítést támogató pályázat lezárása után 2011. júliusától a Paktum működtetésével kapcsolatos önkormányzati feladatokat az Írottkő Natúrparkért Egyesület látja el. A Paktum munkatársainak előkészítése nyomán 2013. januárjában újabb pályázat megvalósítása indult el, melynek eredeti 2014. júniusi zárása határidő-hosszabbítási kérelem alapján várhatóan 2014. szeptemberének végéig kitolódik. Mivel a projektben vállalt feladatok többsége már megvalósult. indokolt, hogy a Képviselő-testület ismételten áttekintse a Paktum elmúlt időszakban elért eredményeit, munkáját.
A beszámolót a humánerőforrás megtárgyalta és elfogadásra ajánlotta.
Kérem a tisztelt Képviselő-testületet, szíveskedjék a mellékelt beszámolót megtárgyalni és elfogadni!
Kőszeg, 2014. június 20.
Básthy Béla
HATÁROZATI JAVASLAT
Kőszeg Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumának 2013-2014. évi tevékenységéről szóló beszámolót elfogadja.
Határidő: azonnal.
Felelős: Básthy Béla alpolgármester
BESZÁMOLÓ
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumának 2013 -2014. évi tevékenységéről
A foglalkoztatási paktum három város – Kőszeg, Csepreg, Bük – közös kezdeményezésére alakult azzal a szándékkal, hogy a két szomszédos, hasonló adottságú kistérség munkaerő-piaci szereplőinek összefogásával együttesen segítsék elő a térségi foglalkoztatás fejlesztését.
2010 óta működik folyamatosan 56 aláíró taggal (önkormányzatok, munkaadók, képzők, munkaerő-piaci szervezetek, egyesületek), melyhez most újabbak csatlakoznak a jövő hét folyamán. A foglalkoztatási paktum megalakulását, a munkaszervezet létrehozását a „Helyi és határon átnyúló foglalkoztatási megállapodások” című TÁMOP 1.4.4-08/1. pályázat keretében az Európai Unió 23,3 millió Forintos támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával indítottuk.
A paktum feladatai:
• A térségi foglalkoztatáspolitika szereplői közötti információáramlás biztosítása
• A térségi szereplők humánerőforrás fejlesztési elképzeléseinek, céljainak összehangolása
• A foglalkoztatási környezet fejlesztése (REKORD modell)
• Innovációs hálózatokban való részvétel (SoPro, REKORD)
• Innovatív foglalkoztatási modellek, formák terjesztése
• Tanuló térség: vállalkozó szellem, projektmegvalósítási képességek és jártasságok fejlesztése
• (Projekt)Részvétel, bekapcsolódás, jó kezdeményezések támogatása
A Foglalkoztatási Paktum eredményei az elmúlt időszakból:
• Megalapozó dokumentumok: Munkaerő-piaci helyzetelemzés – 2010
• Megalapozó dokumentumok: Foglalkoztatási stratégia (2010-2015) és akcióterv (2010-2013)
• Befektetői kiadvány (2011)
Elnyert támogatások:
• TÁMOP 1.4.4 -08/1-2009-0024 „Helyi és határon átnyúló foglalkoztatási megállapodások” 2010.
• Decentralizált Foglalkoztatási Alap munkaerő-piaci információs szolgáltatásvásárlás 2011. szeptember - 2012. augusztus
• Decentralizált Foglalkoztatási Alap munkaerő-piaci információs szolgáltatásvásárlás 2012. november-2013. április
• TÁMOP 1.4.5-12/1-0010 pályázat „Helyi gazdaság- és közszolgáltatás-fejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumában”
Együttműködések generálása:
• Pályaorientációs együttműködés a térség iskoláival (Foglalkoztatási Információs Tanácsadó- látogatások, pályaorientációs kérdőív összeállatása, kiosztása, értékelése)
• REGIONET AKTÍV – tanfolyamok (borturisztika-borbírálat, gombaismeret, szíveslátás-vendéglátás, borbíráló tanfolyam Csepregen) Írottkő Natúrpark Kártya határon átnyúló kiadása
• Iskolai (szak) képzési kínálat átgondolása munkaerő-piaci visszajelzések alapján (UNIRIV- Nádasdy, EMKISZKIK, JMG)
• Új FIP-pont létesítése Bükön (Bük - VMKHMK)
• Csepreg csatlakozása az Írottkő Natúrparkért Egyesülethez
• Folyamatos információáramlás biztosítása
• Pályázati lehetőségek ismertetése (KJHJMK támogatásai, közfoglalkoztatás, TÁMOP stb.)
• Szociális szövetkezetek alapításának generálása, szakmai támogatása (2 szövetkezet)
Jelenleg is futó projektünk a TÁMOP 1.4.5/1-0010 pályázat „Helyi gazdaság- és közszolgáltatás-fejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumában”, melynek fő kedvezményezettje Kőszeg Város Önkormányzata.
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma 4 térségi vállalkozást és 2 önkormányzatot partnerségbe szervezve 30 hátrányos helyzetű munkanélküli felkészítését és foglalkoztatását valósítja meg a „Helyi gazdaság- és közszolgáltatás-fejlesztés hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatásával a Kőszegi és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktumában” című, TáMOP-1.4.5-12/1-2012-0010 kódszámú pályázat keretében. A 100%-os támogatottságú, 70 334 741 Ft összköltségű pályázat révén a bevont vállalkozások és közszolgáltatók is ki tudják elégíteni fejlesztéseik szakember igényét. Az elmúlt közel másfél évben 100 hátrányos helyzetű munkanélküli személy részesült munkaerő-piaci szolgáltatásban, közülük 30-an kerültek be a foglalkoztatásba, 19-en különböző képzésekben is részesültek. Kőszeg Város Önkormányzata a projekt menedzselése mellett 4 fő hátrányos helyzetű munkanélküli foglalkoztatását valósította meg a felújított Jurisics várban. Bük Város Önkormányzatán 5 új munkahelyet sikerült teremteni a pályázat keretében egyéves időtartamra, továbbá az önkormányzat alkalmazza a foglalkoztatási információs munkatársat, aki a munkanélküli személyek toborzását, pályájuk nyomon követését végzi. A csepregi székhelyű FABRIKA+2000 Kft. Nyugat-Magyarország egyik vezető raklapforgalmazó és raklapgyártó vállalkozása. Iváni telephelyén létesített új fafeldolgozó csarnokában faipari dolgozókra volt szüksége, és a projekt keretében 5 személyt sikerült alkalmaznia. A szintén csepregi UNIRIV Ipari és Kereskedelmi Kft., mely Közép-Európa legnagyobb kötőelem gyártója, 2013-ban elkészült új csarnokában 10 hátrányos helyzetű munkanélkülit foglalkoztat a pályázat segítségével, köztük operátorokat, gépbeállítót és csoportvezetőt. A Kőszegi Városüzemeltető és Kommunális Szolgáltató Nonprofit Kft. munkavállalói létszámát gépkocsivezetővel, kis-és könnyűgépkezelői munkakörökkel bővítette 3 fő alkalmazása révén. A kőszegi Szárnyasép Építő és Szolgáltató Kft. elsődlegesen építőipari kivitelezéssel foglalkozik, így kőműveseket és anyagbeszerzőt tudott munkába állítani. A partnerek lehetőség szerint a kötelező foglalkoztatási időszakon túl is szeretnék megtartani új munkavállalóikat. 2013 decemberében önkormányzatok, munkaügyi szervezetek, vállalkozások részvételével paktum tapasztalatokat megosztó konferenciára került sor „Új utakon a foglalkoztatásért” címmel Kőszegen, ahol bemutatkozott az évek óta sikeresen működő zalaszentgróti és Gödöllői Foglalkoztatási Paktum, előadást hallhattak a résztvevők jövőbeni foglalkoztatási programokról, pályázati lehetőségekről, megismerhettek két kőszegi alapítású szociális szövetkezetet, valamint a szociális Gondozási Központ projektjét, melybe 10 fő hajléktalant tudtak bevonni. 2014 áprilisában települések, egyesületek, vállalkozások, szociális szövetkezet képviselőiből álló csoport szakmai tanulmányúton vett részt a zalaszentgróti és a vasi-hegyhát foglalkoztatási paktumoknál, ahol térségünkhöz hasonlóan jelentős kihívást jelent a nehéz gazdasági helyzetű falvak, városok foglalkoztatásának bővítése.
A pályázat keretében elkészült Kőszeg Város Önkormányzatának szervezetfejlesztési dokumentációja, melyben a jelenlegi szolgáltatások, szervezeti és humán feltételek felmérését, paktum partnerségi kérdőívek kiértékelését követően a szakértő javaslatokat dolgozott ki többek között a menedzsment szervezet intézményesítésére, paktum tagok aktivizálására, vállalkozói információs pontok létrehozására, a pályaorientáció és gyakorlati szakképzés továbbfejlesztésére vonatkozóan. A Vállalkozásbarát önkormányzati programban meghatározásra kerültek azok a fejlesztési területek, melyek révén az önkormányzat segítheti a vállalkozások foglalkoztató képességének növelését, az oktatási rendszer vállalkozói igényekhez való igazítását, nem utolsósorban a befektetések ösztönzését. Május-június folyamán a pályázat keretében feltérképezik a két térség befektetési lehetőségeit, melyek kiadvány formájában, szeptemberben egy konferencián kerülnek bemutatásra.
Az eddigi eredmények számszerűsítve:
TÁMOP 1.4.4-08/1 (2010) 23,3 millió Ft
Decentralizált Foglalkoztatási Alap (2011) 4 millió Ft
Decentralizált Foglalkoztatási Alap (2012) 2 millió Ft
TÁMOP 1.4.5-12/1-2012-0010 (2013) 70 millió Ft
Az elmúlt időszak tevékenységei részletesen:
A 2013-as évet legfőképp a TÁMOP 1.4.5-ös projekt lebonyolítása töltötte ki, ezen túlmenően:
2013. november 12. Irányító Csoport ülés, pályaorientációs megbeszélés a térségi oktatási intézmények igazgatóival - Kőszegen
2013. november és 2014. április Menedzsment továbbképzés – OFA tréning
2013. december 3. „Új utakon a foglalkoztatásért” konferencia
2013 nyara (többször) és 2014. március, május felnőttképzési, pénzügyi, jogi szaktanácsadások a TÁMOP 1.4.5 projekt kapcsán (OFA által – Foglalkoztatárs kiemelt projekt)
2014. március Zalaszentgróti Foglalkoztatási Paktum tanulmányútja nálunk
2014. április 9-10. Saját tanulmányút Zalaszentgróton
2014. május 22. OFA tematikus konferencia Budapest
2014. május 29-30. Pécsi Foglalkoztatási Paktum tanulmányútja nálunk
2014. június 5. Irányító Csoport ülés Csepregen
2014. június 18. Gazdasági Fórum Kőszegen, aláíró esemény – Hotel Írottkő
2014. szeptember Befektetői konferencia, Irányító Csoport ülés, képzési fórum
Folyamatos részvétel és képviselet fórumokon, konferenciákon, társrendezvényeken
Kőszeg, 2014. június 9.
Melléklet: 1 db – Képes beszámoló
Melléklet: Képes beszámoló
(A képes beszámolót lsd. a letölthető formátumban.)
